今日上午，广东省高新技术高级技工学校东区篮球场人头攒动、气氛热烈，“新质职场，勇往职前”2025年校园招聘双选会在此隆重举行。145家行业领军企业携3000余个优质岗位到场揽才，涵盖智能制造、新能源汽车、电子商务、大健康服务等热门领域，为学子搭建起从校园到职场的“双向奔赴”桥梁。

  9时30分，启动仪式在激昂的醒狮表演中拉开帷幕。学校副校长孙建华、花都区中小企业文化促进会会长邱仙来、企业代表及师生代表等共同出席。

校方声音:产教融合育匠才

  孙建华副校长在致辞中强调，学校近年来紧密对接珠三角产业升级需求，新增8个新兴专业，与广物汽贸°、美的等龙头企业共建实训基地，毕业生就业率达99%以上。“希望同学们以终身学习的态度迎接职场挑战，企业能以'六个共同"模式深化校企合作，共育新时代技能人才。"

企业期待:技能人才是核心竞争力

  花都区中小企业文化促进会会长邱仙来表示:“技工院校学生是企业技术革新的生力军。我们期待与学校共建人才共育机制，让'工匠之星'在实践中成长。

师长嘱托:从“职场小白“到“行业新星”

  班主任代表欧诗敏老师动情回顾学生成长点滴:"他们从技能大赛中锤炼专业，在企业见习中打磨素养。希望企业以包容之心培育新人，同学们以空杯心态迎接挑战。

  10时整，随着主持人宣布双选会正式开始，千余名学子手持简历奔赴各专业展区，开启与企业的面对面交流。

精准对接 亮点纷呈

分区布局，高效匹配

  会场按专业划分四大区域:A区机电工程系聚焦智能制造，B区汽车工程系汇聚车企，C区经贸系与计算机系覆盖电商等领域，D区社会服务系提供幼教、健康管理等岗位。145个企业展位如同一个微缩版的产业生态圈，每个区域都上演着不同的故事。

  比如在A区机电工程系专场，23机电2班的吴佳瀚已经面试了三家企业。“我的目标很明确--机电设备维修岗。薪资能"养活自己"就行，比较看重企业的技术实力。

  23护理班的邓俊林面试了幼儿园副班、保育员等岗位。“虽然与专业不完全匹配，但幼儿护理也是大健康产业的一部分。"他坦言，"后续继续提升自己的学历后再考虑更多"。"先就业再提升”的计划显示了这个年轻人的务实与远见。

企业反馈:在潜力与态度间寻找平衡点

  在招聘会现场，企业HR们不约而同地强调着一个用人理念:专业技能是门槛，但决定候选人能否走远的，往往是那些看不见的软实力。

  赫能士公司的招聘展位前始终排着长队。这家专注于智能制造的企业，推出颇具吸引力的“储备岗计划。“我们需要的是能脚踏实地的人才。"HR解释道，"前3-6个月的产线历练是必经之路，目的是让未来的工程师真正懂得生产的每个环节。我们看重专业基础，但更关注执行力。"据了解，该公司为储备岗设计了清晰的晋升通道，包括每月跟踪评估和双月技能考核，优秀者最快半年即可进入技术部门。

  而在计算机设计专区，花都博睿装饰设计有限公司的招聘标准则呈现出另一种维度。HR表示，本次主要招聘设计助理和家装顾问岗位。设计助理需具备3D效果图和CAD施工图能力，并提交作品集，家装顾问则看重沟通能力和形象气质。HR特别提到一位有直播经验的学生展现出优秀的表达能力企业将通过后续面试进一步考察候选人，强调在专业技能基础上，更看重学生的综合素质和发展潜力。

校友归来--从求职者到招聘者的蜕变

  在熙熙攘攘的人群中，22计算机技师班校友莫雪桐格外引人注目。回到母校招聘，她感慨万千当年我是自己找到的这份工作，现在能带公司来校招，感觉特别有意义。“她仔细翻阅着师弟师妹的简历，在电商和计算机专业的应聘者中已物色到几位心仪人选。“周末会安排他们去公司试岗，合适的话就直接录用。"莫雪桐说。这种“校友反哺"模式正在成为校企合作的新亮点，仅今年就有8家企业由校友引荐参会。

扳手比键盘贵--那些黄金职业正在被低估

  合庆汽车的展位前，HR正在向应聘者介绍着:有两位从高新毕业的汽修专业师兄在我们公司，一位已工作十年，另一位六年，都从实习生成长为大师傅。合庆汽车专注于商用车领域，主要维修大型货运车辆和商务车型。"这个维修岗位要干的活确实比普通汽修的要脏和累，但月薪过万不是问题。"HR坦言，"现在很多年轻人宁愿做三四千的文员也不愿吃苦"，但他们坚持寻找"能沉下心打磨技术“的苗子。

  现场有四五位学生被录取，HR根据他们的意向标注了“白云"或"花都”的工作地点。“我们要招的是能长期发展的，不是来混实习期的。“这番话语道出了企业对人才培育的期待。

幕后耕耘--就业服务的创新突破

  今年学校投入五六万全资举办招聘会，不向企业收取任何费用。"就业办主任汤丰华透露。这一改变源于严峻的就业形势，也体现了高新的责任担当。

  创新之处不止于此:上学期就开始的就业指导进班、统一设计的创业就业驿站展位、提前向企业发放的精准展位图...这些细节让今年的招聘会流畅度显著提升。“我们从108家扩容到近150家企业提供3000多个岗位。"汤主任说。就业办将持续跟进，做好离校签约等服务，为学子就业保驾护航。

  中午12:00，招聘会接近尾声，但很多展位前依然人头攒动。初步统计显示，超过80%的学生与企业达成了就业意向，这个数字将在后续复试环节继续攀升，但这场关于职业与未来的对话远未结束。那些投递出去的简历、交换的联系方式、收获的面试邀约，都将成为高新学子们职业生涯的第一块敲门砖。

  有人如愿以偿，手握offer开始规划未来;有人铩羽而归，却在与企业的交流中看清了方向;还有人跳出专业限制，在跨界尝试中发现了新的可能。这场招聘会就像一面镜子，折射出职业教育与产业需求的深度互动。

  当横幅收起、展位撤走，真正的职场之路才刚刚开始。但至少今天，这些年轻人已经勇敢地迈出了第一步--而这，就是这场招聘会最大的意义。